Ayudas para la Conciliación de Autónom@s 2024

Favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral de personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, que desarrollen su actividad en Galicia.

 

Beneficiarios

Las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, que contraten a una persona trabajadora para apoyar en el negocio durante su período de descanso por nacimiento adopción o acogida. También se incluyen incentivos para la transformación en indefinida posterior.

Se incluye además, otra línea para el apoyo en el cuidado de menores, mayores y/o personas con discapacidad o dependencia a cargo del autonom@. Las contrataciones se han de de estar realizadas entre el 30 de septiembre de 2023 y hasta el 29 de septiembre de 2024.

 

Programas de Incentivos
Bono Concilia I

Incentivo de hasta 1.100€/mes por la contratación realizada por una persona trabajadora autónoma para el relevo en los casos de maternidad o paternidad, una vez iniciado su período de descanso por nacimiento, adopción o acogimiento, y por la duración del mismo. También será subvencionable la contratación de una persona trabajadora para el relevo de la trabajadora autónoma en el caso de baja por riesgo durante el embarazo o la lactancia, y por la duración de dicha baja.

En supuesto de una transformación posterior del contrato de relevo a contrato indefinido, una vez finalizado el período de descanso por nacimiento, adopción o acogida, se podrá optar a otra ayuda de  entre 7.500€ y 9.000€.

 

Bono Concilia II

Incentivo de entre 7.500€ y 9.000€ por la contratación indefinida realizada por una persona trabajadora autónoma, para el cuidado de menores y/o mayores y/o personas con discapacidad o dependencia a su cargo.

 

Bono Concilia III

Hasta el 75 % del coste del centro o del servicio de cuidado de menores, mayores y/o personas con discapacidad, hasta un máximo de 3.000 €, realizados de 30 de septiembre de 2023 a 29 de septiembre de 2024.

 

Plazo de presentación y obligaciones

Hasta el 29 de septiembre de 2024.

Las contrataciones indefinidas se han de mantener un mínimo de 3 años.