Incentivos a la Contratación Indefinida – Galicia Suma Talento 2026

11 febrero 2026

Incentivos para favorecer la contratación de las personas desempleadas con mayores dificultades de inserción laboral.

 

Beneficiarios

Las personas empleadoras y empresas, que contraten personas desempleadas por cuenta ajena, para prestar servicios en centros de trabajo radicados en Galicia. Las contrataciones han de estar realizadas entre el 1 de octubre de 2025 y el 30 de septiembre de 2026.

 

Actuaciones Subvencionables

1- Contratación indefinida inicial de personas desempleadas:

  • Personas jóvenes.
  • Mujeres víctimas de violencia de género, víctima de trata de seres humanos o mujer con cargas familiares (hijos menores de 3 años) y además desempleada de larga duración.
  • Mujeres con ocupaciones masculinizadas.
  • Mayores de 52 años.
  • Personas desempleadas de larga duración.
  • Personas con discapacidad.
  • Personas con riesgo o situación de exclusión social.
  • Emigrantes retornadas y personas extranjeras.
  • Personas desempleadas que en los 2 últimos años finalizara la obtención del certificado profesional o reintegro de empleo.
  • Personas desempleadas que finalicen programas de formación o primera experiencia laboral en los dos años previos.

2- Incremento de jornada de contratos a tiempo parcial a jornada completa.

3- Ampliación de la duración de contratos fijos discontinuos (mínimo 9 meses).

4- Adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad.

 

Cuantía de las Ayudas

–  Subvenciones para contratación indefinida:

  • Importes base según tipo de contrato y colectivo: entre 6.000 y 10.000€.
  • Incrementos adicionales:
    • del 15% en función de:
      • Ubicación en zonas rurales.
      • Mayores de 45 años.
      • Personas trans.
      • Mujer (salvo colectivos arriba mencionados).
    • Del 25% en función de si es persona beneficiaria de bolsa de excelencia para los jóvenes en el exterior (BEME) en los dos años previos.

 

Plazo de presentación y Obligaciones

Hasta el 30 de septiembre de 2026.

La persona contratada debe estar desempleada e inscrita como demandante de empleo.
El contrato debe mantenerse durante el período mínimo exigido (36 meses).