Incentivos a la Contratación 2022

En el día de hoy, se ha publicado en el Diario Oficial de Galicia, la convocatoria para 2022 de los programas de fomento de la contratación de personal. Se convoca una línea general para todo tipo de empresa, y otra específica para aquellos autónomos que realicen sus primeras contrataciones indefinidas.

En ambos casos se incentiva las contrataciones realizadas desde el 1 de octubre de 2021 y hasta el 30 de septiembre de este 2022, con jóvenes, mujeres, parad@s de larga duración y/o personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Los apoyos se centran casi en exclusiva en fomentar la contratación indefinida.

Línea General para todo tipo de empresas

Beneficiarios

Personas empleadoras y empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, que contraten, como trabajadores por cuenta ajena, a personas desempleadas y anotadas como demandantes de empleo y que pertenezcan a alguno de los colectivos objeto de subvención, para prestar servicios en un centro de trabajo en Galicia.

Programas de incentivos

Incentivos a la contratación indefinida inicial (incluidos fijos-discontinuos), a tiempo completo de jóvenes, mujeres, desempleados de larga duración y personas con discapacidad (posibilidad de tiempo parcial) o en riesgo de exclusión social, realizadas entre el 01/10/2021 y el 30/09/2022.

Incentivos a la contratación temporal, a tiempo completo de jóvenes, mujeres, personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad (posibilidad de tiempo parcial) o en riesgo de exclusión social, realizadas entre el 01/10/2021 y el 30/09/2022, por una duración inicial mínima de 12 meses (en el caso de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social la duración del contrato puede ser de 3 meses).

Incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos, a tiempo completo de jóvenes, mujeres, personas con discapacidad (posibilidad de tiempo parcial) o en situación de exclusión social realizados entre el 01/10/2021 y el 30/09/2022.

Incentivos por el incremento de la jornada laboral de un contrato indefinido inicial a tiempo parcial de jóvenes, mujeres o personas con discapacidad o en riesgos de exclusión social; dicho incremento tendrá que suponer el 100% de la jornada ordinaria.

Incentivos para la formación (línea opcional) dirigido a las personas contratadas subvencionadas por contrato indefinido inicial o contratación temporal, para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos o habilidades, relacionadas con el puesto de trabajo. Mínimo 70 horas (indefinidos) o 50 (temporales); formación a realizar dentro de los tres primeros meses desde el inicio de la contratación; queda excluida la formación obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales.

Cuantía de las ayudas

Contrataciones indefinidas iniciales:

• 6.000 euros por la contratación de desempleado menor de 30 años (jóvenes).
• 10.000 euros por la contratación de desempleado de larga duración (más de 12 meses anotado como demandante de empleo).
• 12.000 euros por la contratación de mujeres.
• 16.000 euros por la contratación de discapacitados o personas en riesgo de exclusión social (en caso de contrato a tiempo parcial el incentivo será proporcional a la jornada).

Contrataciones temporales:

• 3.000 euros por la contratación de persona desempleada menor de 30 años (jóvenes).
• 5.000 euros por la contratación de desempleado de larga duración (más de 12 meses anotado como demandante de empleo).
• 6.000 euros por la contratación de mujeres desempleadas.
• 8.000 euros por la contratación de discapacitados o personas en riesgo de exclusión social (en caso de contrato a tiempo parcial el incentivo será proporcional a la jornada).

En todos los casos anteriores las ayudas se incrementarán en un 25% si se trata de empresas con centro de trabajo en medio rural, o se trata de un trabajador mayor de 45 años, o emigrante retornado, o se trata de una actividad en la que se contrata a mujeres para sectores y oficios en los que dicho colectivo esté subrepresentado. Además, los contratos indefinidos iniciales o temporales formalizados con jóvenes, desempleados de larga duración o discapacitados se incrementarán en un 25% si la persona incorporada es una mujer.

 Transformación de contratos temporales en indefinidos a jornada completa:

• 2.000 euros cuando sea persona desempleada menor de 30 años o mujer.
• 3.000 euros cuando se trate de una persona con discapacidad o en riesgo de exclusión social.

Incremento de jornada de contratos indefinidos a tiempo parcial, pasándolos a jornada completa (jóvenes, mujeres, discapacitados o en riesgo de exclusión social): 2.000 €.

Acciones formativas

• 4.000 euros para los contratos indefinidos iniciales.
• 2.000 euros para los contratos temporales (contratos de un mínimo de 12 meses).

Línea para autónomos que contraten a su primer trabajador indefinido

Beneficiarios

Personas trabajadoras autónomas, o personas profesionales, por la primera, segunda y tercera contratación que realicen con carácter indefinido (no pueden ser beneficiarias ni las Sociedades civiles, ni las Comunidades de bienes ni los autónomos colaboradores).

Tipología y Cuantía de las ayudas

 Bono contratación

PRIMERA CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL

• 4.000 € cuando se trate de una persona desempleada.
• 6.500 € cuando se trate de una persona desempleada que se encuentre en alguno de los siguientes colectivos, no acumulables: Personas desempleadas de larga duración, Personas con discapacidad,  Personas en situación o riesgo de exclusión social.

SEGUNDA Y TERCERA CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL:

• 6.500 € cuando se trate de una persona desempleada.
• 9.000 € cuando se trate de una persona desempleada que se encuentre en alguno de los siguientes colectivos, no acumulables: Personas desempleadas de larga duración, Personas con discapacidad, Personas en situación o riesgo de exclusión social

En ambos casos, las cuantías base se incrementarán en un 25% en los siguientes casos, que son acumulables entre sí:

Si la persona incorporada es una mujer.

• En el caso de que el centro de trabajo (o domicilio fiscal, en el caso de carecer de este) de la persona autónoma esté situado en un ayuntamiento rural.
• Personas mayores de 45 años.
• Si la persona incorporada es un emigrante retornado.
• Personas trans.
• Profesiones u oficios donde la mujer se encuentre subrepresentada.

Si la contratación es a tiempo parcial, las cuantías serán proporcionales al tiempo efectivo de trabajo.

Bono formación

La persona beneficiaria de la formación tiene que haber sido contratada a través del bono de contratación. La acción formativa será de un mínimo de 70 horas, presencial o por teleformación. La formación tendrá lugar dentro de los tres primeros meses desde el inicio del contrato y deberá de estar finalizada antes del 30 de noviembre de 2022. (Quedan excluidas las formaciones obligatorias por ley, en materia Prevención de Riesgos)

La cuantía será de 4.000€ por trabajador

Obligaciones Generales

Mantener al trabajador objeto de subvención un mínimo de 18 meses desde la contratación.

Plazos de solicitud

El plazo general finaliza el 30/09/2022. Las contrataciones realizadas en el periodo entre el 1 de octubre de 2021 y la publicación de la convocatoria se deberán de presentar en el plazo máximo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación de la Orden