Tras las dos Sentencias del Tribunal Supremo (Sala de lo Social, sentencias 246/2017 y 338/2017) sobre la NO OBLIGATORIEDAD de la llevanza de un registro diario de horas en los contratos a tiempo completo, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido la Instrucción 1/2017 en la que recoge los siguientes aspectos: -A la vista […]
El 23 de Marzo el Tribunal Supremo estableció, a través de la sentencia núm. 246/2017, que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada laboral diaria de su plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados entre ambas partes mediante contrato. No obstante, sí se deberá llevar un registro de las horas […]