Con la publicación en el Boe del Real Decreto Ley 30/2020 ya es oficial: se prorrogan los Ertes y Ceses de actividad para autónomos pero, con las siguientes condiciones y requisitos:

EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO:

  1. Los ERTES de Fuerza mayor VIGENTES se prorrogarán automáticamente hasta el 31/01/2021 (siempre y cuando la empresa estime que continúan las causas que generaron dicho ERTE).

Sólo tendrán exoneraciones a la Seguridad Social aquellos ERTES prorrogados que pertenezcan a determinados sectores de los que les citamos los más destacados:

      • Actividades de Agencias de Viajes.
      • Comercio mayor de pieles y cueros.
      • Comercio menor de ordenadores y equipos periféricos y programas informáticos.
      • Hoteles y alojamientos similares.
      • Alojamientos turísticos  y otros alojamientos de corta estancia.
      • Actividades de ocio (parques temáticos y atracciones).
      • Otros alojamientos.
      • Actividades recreativas y de entretenimiento.

2. ERTES por Rebrote o por limitaciones: expedientes a los que pueden recurrir aquellas empresas que se vean afectadas por nuevos cierres forzosos o bien porque su actividad se vea limitada (por ejemplo por aforo); éstos ERTES tendrán exoneraciones a la Seguridad Social durante el tiempo que dure esa situación (cierre o limitación de aforo).

3. ERTES por Causas Objetivas, Técnicas, Organizativas o de Producción: podrán recurrir a este procedimiento aquellas empresas que lo requieran; inicialmente no tienen exoneraciones salvo que procedan de un ERTE de Fuerza Mayor y además pertenezcan a alguno de los sectores mencionados anteriormente.

En relación a las exoneraciones a la Seguridad Social a partir del 01/10/2020: LAS EMPRESAS que se apliquen exoneraciones a partir del 01/10/2020 QUEDAN OBLIGADAS A MANTENIMIENTO DE EMPLEO DE 6 MESES (en caso de que la empresa ya tenga una obligación de mantenimiento de empleo anterior, éstos nuevos 6 meses se iniciarán en el momento en el que finalicen los 6 meses anteriores).

Las empresas que sigan o inicien ERTE a partir del 01/10/2020 tendrán que enviar de nuevo, al SEPE, una solicitud colectiva de prestaciones por desempleo.

Se mantienen las obligaciones recogidas en normativas anteriores: no se pueden realizar horas extraordinarias ni recurrir a nuevas contrataciones (salvo que estén justificadas por capacitación, formación…)

PRESTACIÓN CESE ACTIVIDAD AUTÓNOMOS:

   1.Prestación por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta ajena y prórroga de las prestaciones:

    • Los autónomos que viniesen percibiendo la prestación por cese de actividad  durante los meses de Julio, Agosto y Septiembre, podrán continuar percibiéndola hasta el 31/01/2021, siempre y cuando puedan acreditar una reducción en su facturación durante el 4º trimestre del año 2020 de al menos un 75% en relación al mismo periodo del año 2019, así como no obtener, durante el trimestre, unos rendimientos netos superiores a 5.818,75 €.El reconocimiento de esta prestación será con efectos 01/10/2020, siempre y cuando se solicite antes del 15/10/2020, en caso contrario tendrá efectos desde el día siguiente a la solicitud; el trabajador autónomo deberá de ingresar las cuotas de autónomos a la TGSS; la Mutua, junto con la prestación, le abonará el importe de las cotizaciones por contingencias comunes.
    • Trabajadores autónomos, que hayan sido beneficiarios de la prestación por cese de actividad hasta el 30/06/2020, que no hubieran percibido la prestación durante el 3º trimestre 2020, pero que estimen que sí van a cumplir una reducción en la facturación del 4º trimestre del 2020 de más del 75% en relación al 4º trimestre del año 2019; la percepción, duración y plazos son los mismos que en el punto anterior.

 2. Prestación extraordinaria para aquellos autónomos que vean suspendida su actividad (por resolución de la autoridad competente); prestación del 50% de la base de cotización, con exoneración de cuotas de autónomos; efectos desde el día siguientes a la resolución de la autoridad laboral y durante todo el tiempo que dure dicha restricción de la actividad.

  3. Prestación extraordinaria para aquellos autónomos que, durante el 4º trimestre del año 2020 no vayan a tener ingresos superiores al Salario Mínimo Interprofesional y que además durante dicho trimestre (4T 2020) sufran una reducción en los ingresos de la actividad de al menos el 50% en relación a los ingresos del primer trimestre 2020; la prestación será del 50% de la Base de cotización, se percibirá por un máximo de 4 meses, con exoneración de cuotas a la Seguridad Social. Para poder optar a esta prestación es necesario no tener derecho a la prestación que se regula en el punto 2 a).

4. Prestación extraordinaria para trabajadores de temporada: prestación para aquellos autónomos que durante los dos últimos años su único trabajo se desarrolle en los meses de Junio a Diciembre.

Para mayor información consulte el Real Decreto Ley publicado en el Boletín Oficial del Estado. 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Reigosa y Varela te informa que los datos de carácter personal que nos proporciones serán tratados por Reigosa y Varela, S.L. como responsable de esta web. La Finalidad es moderar los comentarios. La Legitimación es gracias a tu consentimiento. Destinatarios: tus datos se encuentran alojados en nuestra plataforma de hosting de Wordpress Arsys. Podrás ejercer Tus Derechos para acceder, rectificar, modificar o Suprimir tus datos enviando un email a asesoria@reigosayvarela.com o ante la Autoridad de Control. Tienes más info en nuestra política de privacidad.